Das Unternehmermagazin “Der Mittelstand” zum Thema Unternehmenssicherung:

Nachfolgerinnen von heute sind um die dreißig, sehr gut qualifiziert und erfolgreich. Immer mehr Töchter entscheiden sich für eine Unternehmensnachfolge. 

Die weibliche Nachfolge ist ein zukunftsfähiges Modell mit vielen Vorteilen. Auch die Gesellschaft braucht Familienunternehmerinnen an der Spitze. Sie sind Rollenvorbilder, die andere Frauen motivieren, ihren Platz in der Chefetage zu übernehmen.

Lesen Sie unseren vollständigen Artikel hier.

Bildnachweis: BVMW, Berlin

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