Blitzlicht aus unseren Workshops

Wenn der Vater mit der Nachfolgerin …

Unsere Teilnehmerin Iska* hatte folgendes Anliegen: Wie kann ich eine Konfliktkultur etablieren, die Veränderung möglich macht? Zum Hintergrund: Sie und ihr Vater Frank führen gemeinsam ein Unternehmen mit 86 Mitarbeitern.

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Nachfolgerinnen tauschen sich aus!

Das kennen wir aus eigener Erfahrung: Wenn wir uns mit Gleichgesinnten über unsere Gedanken, Gefühle und Vorhaben aber auch über unsere Sorgen und Nöte austauschen können, geht es uns gleich viel besser. Wir gehen gestärkt, inspiriert und zuversichtlich an unsere nächsten Projekte. mehr lesen…

Newsletter 2 – Mai 2017

Welchen Job würden wir lieber machen als diesen?

KEINEN!

Wir erleben die Arbeit mit den Teilnehmerinnen in unseren Workshops, den Familien in den Familienkonferenzen und auch den Nachfolgern und Nachfolgerinnen in unseren Coachings immer wieder als äußerst gewinnbringend, anregend und inspirierend.
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Workshop für Unternehmertöchter

Ein gelungenes Format!

Für uns hat sich mal wieder gezeigt, wie wertvoll der Austausch untereinander ist. Gemeinsam mit den Unternehmerinnen haben wir zwei spannende Tage in Parsdorf bei München verbracht, vieles gelöst und in entspannter, konzentrierter Atmosphäre Themen bearbeitet. Die Anliegen der Teilnehmerinnen waren dabei unsere Guide-Line! mehr lesen…

Töchter an die Spitze

Das Unternehmermagazin „Der Mittelstand“ zum Thema Unternehmenssicherung:

Nachfolgerinnen von heute sind um die dreißig, sehr gut qualifiziert und erfolgreich. Immer mehr Töchter entscheiden sich für eine Unternehmensnachfolge.  mehr lesen…

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