Blitzlicht aus unseren Peergroups

Von der operativen Nachfolge in die Gesellschafterrolle.

Yvonne* ist Teilnehmerin unserer Mittwochs-Peergroup. Sie ist das erste Mal dabei und hat den dringenden Wunsch, zu ihrem Anliegen neue Impulse zu bekommen. Sie leitet gemeinsam mit ihrer Cousine …

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Blitzlicht aus unseren Workshops

Wenn der Vater mit der Nachfolgerin …

Unsere Teilnehmerin Iska* hatte folgendes Anliegen: Wie kann ich eine Konfliktkultur etablieren, die Veränderung möglich macht? Zum Hintergrund: Sie und ihr Vater Frank führen gemeinsam ein Unternehmen mit 86 Mitarbeitern.

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Nachfolgerinnen tauschen sich aus!

Das kennen wir aus eigener Erfahrung: Wenn wir uns mit Gleichgesinnten über unsere Gedanken, Gefühle und Vorhaben aber auch über unsere Sorgen und Nöte austauschen können, geht es uns gleich viel besser. Wir gehen gestärkt, inspiriert und zuversichtlich an unsere nächsten Projekte. mehr lesen…

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