Blitzlicht aus unseren Peergroups

Blitzlicht aus unseren Peergroups

Von der operativen Nachfolge in die Gesellschafterrolle. Yvonne* ist Teilnehmerin unserer Mittwochs-Peergroup. Sie ist das erste Mal dabei und hat den dringenden Wunsch, zu ihrem Anliegen neue Impulse zu bekommen. Sie leitet gemeinsam mit ihrer Cousine … Die...
Newsletter 7 – Oktober 2018

Newsletter 7 – Oktober 2018

*** Bahlsen: Im Namen der Urgroßväter *** Aus dem Coaching: Wie übergeben eigentlich Mütter? *** Sie interessieren sich für das Thema Unternehmensnachfolge? Dann lesen Sie unseren Newsletter! Beste Grüße Susanne Dahncke und Dr. Daniela Jäkel-Wurzer Photo: Fotolia #...
Blitzlicht aus dem Coaching

Blitzlicht aus dem Coaching

Wie übergeben eigentlich Mütter? Heute gibt es sie noch nicht so zahlreich. Die Mütter, die ein Unternehmen aufgebaut oder übernommen haben und es nun an die eigenen Kinder weitergeben. Dennoch hatte ich das Glück, drei unterschiedliche Übergaben von Mutter auf...
Blitzlicht aus unseren Workshops

Blitzlicht aus unseren Workshops

Wenn der Vater mit der Nachfolgerin … Unsere Teilnehmerin Iska* hatte folgendes Anliegen: Wie kann ich eine Konfliktkultur etablieren, die Veränderung möglich macht? Zum Hintergrund: Sie und ihr Vater Frank führen gemeinsam ein Unternehmen mit 86 Mitarbeitern....
Nachfolgerinnen tauschen sich aus!

Nachfolgerinnen tauschen sich aus!

Das kennen wir aus eigener Erfahrung: Wenn wir uns mit Gleichgesinnten über unsere Gedanken, Gefühle und Vorhaben aber auch über unsere Sorgen und Nöte austauschen können, geht es uns gleich viel besser. Wir gehen gestärkt, inspiriert und zuversichtlich an unsere...
Blitzlicht aus unseren Workshops

Blitzlicht aus unseren Workshops

Doppelrolle ja – aber nicht zu jedem Preis! Die Gründung einer Familie stellt für Nachfolgerinnen in doppelter Weise eine Herausforderung dar. Zum einen stellt sich für sie häufig die Frage des geeigneten biografischen Zeitpunktes. Nachfolger und Nachfolgerinnen...

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