Susanne Dahncke

Susanne Dahncke (geb. 1966) ist Unternehmertochter. Bereits vor dem Abitur wurde sie das erste Mal mit der Rolle der Unternehmensnachfolgerin konfrontiert. Sie entschied sich…

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…für eine kaufmännische Ausbildung und ein Studium der Betriebswirtschaftslehre. Das mittelständische Unternehmen, das ihr Vater in Hamburg aufgebaut hatte, übte einen großen Reiz auf sie aus, sodass sie während des Studiums einen Großteil ihrer Zeit dort verbrachte, schließlich in leitender Funktion. Nach dem Studium bereitete sie sich als Marketingleiterin auf die Nachfolge vor, entschied jedoch zwei Jahre später, das Unternehmen zu verlassen. Zu groß war die Diskrepanz zwischen ihren eigenen Zielen und den Erwartungen des familiären und unternehmerischen Umfeldes. In ihren Ausbildungen zum Coach und zur systemischen Beraterin fand sie Antworten auf ihre Fragen und lernte die Dynamiken zwischen Unternehmen und Familie zu begreifen. Seit vielen Jahren nutzt sie inzwischen ihre persönlichen Erfahrungen und ihr psychologisches, systemisches und unternehmerisches Wissen und begleitet Unternehmerkinder und Unternehmerfamilien im Generationswechsel. Sie coacht Nachfolger/innen und Geschwisterteams und leitet Familienworkshops zur Erarbeitung von Nachfolgeplänen und Familiencharta. Susanne Dahncke ist in zweiter Ehe verheiratet, hat zwei erwachsene Söhne und lebt in Hamburg. www.susanne-dahncke.de

Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

Dr. Daniela Jäkel-Wurzer (geb. 1980) ist in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen und heute als Gesellschafterin und Beraterin für diverse Beteiligungen des Family Office aktiv. Seit …

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… Ihrer Promotion 2006 begleitet sie das Thema Familienunternehmen auch beruflich. Als systemischer Coach und Wissenschaftlerin hat die engagierte Beraterin zahlreiche Nachfolge- und Übergangsprozesse erfolgreich analysiert und begleitet. Sie gibt ihr umfassendes Wissen heute als selbstständiger Coach, Dozentin und Buchautorin weiter. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Beratung und Begleitung von Nachfolgerinnen und Nachfolgern, dem Aufbau und der Gestaltung von Geschwisterführungs-Teams sowie der Moderation von Familienworkshops. Die Soziologin setzt sich heute besonders für die Förderung der weiblichen Nachfolge ein. 2012 gründete sie die Initiative generation töchter und veröffentlichte ihr zweites Fachbuch „Töchter im Familienunternehmen. Wie weibliche Nachfolge gelingt und Familienunternehmen erfolgreich verändert”. Über ihren Forschungsauftrag am Wittener Institut für Familienunternehmen entwickelt sie das Thema weibliche Nachfolge auch aus wissenschaftlicher Sicht weiter. Dr. Daniela Jäkel-Wurzer ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in Nürnberg. www.djw-coaching.de

Nachfolgeworkshops – für Sie von uns!

Mit den Nachfolgerinnen persönlich zu arbeiten – daran haben wir besonders viel Freude. Jeder Workshop inspiriert uns, jede Frau berührt uns und jede einzelne Lebensgeschichte steckt voller Quellen für neue Erkenntnisse und Erfahrungen.

Ihre Susanne Dahncke & Daniela Jäkel-Wurzer

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