In unserem Orientierungs-Workshop stehen SIE im Mittelpunkt. Ihre Fragen, Ihre Anliegen, Ihre Freude am Austausch und Ihr Wissensdurst zu speziellen und allgemeinen Aspekten rund ums Thema Nachfolge.

Wir gestalten unser Angebot interaktiv und flexibel:

• Vor jedem Workshop führen wir ein persönliches Vorgespräch am Telefon mit Ihnen. So lernen wir Sie und Ihre Erwartungen schon ein wenig kennen.
• Den Workshop starten wir dann mit einer ausführlichen Vorstellungsrunde. Jede Teilnehmerin ist anders und besonders, jedes Unternehmen unterscheidet sich vom anderen und jede Familie hat ihre eigenen Regeln und Gewohnheiten. Diese Phase ist für uns Workshopleiterinnen und auch für alle Teilnehmerinnen immer besonders spannend – denn hier lernen wir uns kennen und stellen die Weichen für eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit.
• Im nächsten Schritt sammeln wir Ihre Anliegen ein. Sie erklären uns, was genau Sie in diesem Workshop klären möchten, was Sie wissen möchten und worüber Sie im Laufe der zwei Tage ausführlich informiert werden möchten. Ihre Anliegen sind unsere Guide-Line, auf deren Basis wir den genauen Plan für die beiden Arbeitstage erstellen, welchen theoretischen Input wir Ihnen präsentieren werden und mit welchen Methoden wir Sie bei der Klärung Ihrer Anliegen unterstützen werden.
• Dann folgt der Teil des Workshops, der für Sie als Teilnehmerin besonders aufregend ist. Ihr Anliegen wird bearbeitet. Denkbar ist ein Brainstorming, ein kollegiales Feedback, eine Aufstellung, eine Stuhlarbeit oder, oder, oder. Unser Methodenkoffer ist prall gefüllt, und hält mit Sicherheit die für Sie richtige Methode bereit.
• Unterbrochen wird der Arbeitstag mit Gelegenheiten, sich untereinander besser kennenzulernen. Denn von den Erfahrungen der Teilnehmerinnen profitieren Sie ebenso, wie von dem Wissen von uns Kursleiterinnen! Das gemeinsame Abend- und Mittagessen, die Frühstücks- und Kaffeepausen sorgen für informelle Möglichkeiten der Begegnung.

In unserem Orientierungs-Workshop stehen SIE im Mittelpunkt. Ihre Fragen, Ihre Anliegen, Ihre Freude am Austausch und Ihr Wissensdurst zu speziellen und allgemeinen Aspekten rund ums Thema Nachfolge.

Wir gestalten unser Angebot interaktiv und flexibel:

• Vor jedem Workshop führen wir ein persönliches Vorgespräch am Telefon mit Ihnen. So lernen wir Sie und Ihre Erwartungen schon ein wenig kennen.
• Den Workshop starten wir dann mit einer ausführlichen Vorstellungsrunde. Jede Teilnehmerin ist anders und besonders, jedes Unternehmen unterscheidet sich vom anderen und jede Familie hat ihre eigenen Regeln und Gewohnheiten. Diese Phase ist für uns Workshopleiterinnen und auch für alle Teilnehmerinnen immer besonders spannend – denn hier lernen wir uns kennen und stellen die Weichen für eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit.
• Im nächsten Schritt sammeln wir Ihre Anliegen ein. Sie erklären uns, was genau Sie in diesem Workshop klären möchten, was Sie wissen möchten und worüber Sie im Laufe der zwei Tage ausführlich informiert werden möchten. Ihre Anliegen sind unsere Guide-Line, auf deren Basis wir den genauen Plan für die beiden Arbeitstage erstellen, welchen theoretischen Input wir Ihnen präsentieren werden und mit welchen Methoden wir Sie bei der Klärung Ihrer Anliegen unterstützen werden.
• Dann folgt der Teil des Workshops, der für Sie als Teilnehmerin besonders aufregend ist. Ihr Anliegen wird bearbeitet. Denkbar ist ein Brainstorming, ein kollegiales Feedback, eine Aufstellung, eine Stuhlarbeit oder, oder, oder. Unser Methodenkoffer ist prall gefüllt, und hält mit Sicherheit die für Sie richtige Methode bereit.
• Unterbrochen wird der Arbeitstag mit Gelegenheiten, sich untereinander besser kennenzulernen. Denn von den Erfahrungen der Teilnehmerinnen profitieren Sie ebenso, wie von dem Wissen von uns Kursleiterinnen! Das gemeinsame Abend- und Mittagessen, die Frühstücks- und Kaffeepausen sorgen für informelle Möglichkeiten der Begegnung.